Обязанности:
- Проведение оценки компетенций персонала.
- Организация в офисе и региональных подразделениях процесса обучения персонала по компетенциям, требующим развития.
- Формирование списков сотрудников, направляемых на обучение.
- Контроль процесса обучения.
- Разработка мер по повышению профессиональной подготовки и педагогической квалификации наставников.
- Подготовка отчетности по проведенному обучению.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3-х лет в области развития о оценки персонала, допускается рассмотрение молодого специалиста – выпускника 2024 года
- Уверенное владение офисными программами, в том числе MS Word, Excel, Power Point.
- Владение узбекским и русским языками.
Вы можете отправить нам ваше резюме, заполнив форму