Управление персоналом, тренинги

Обязанности:

• поиск и подбор точечного персонала
• организация первичного интервью с кандидатами
• участие в разработке программ адаптации для новых сотрудников
• глубокая оценка hard и soft skills кандидатов
• обучение и развитие персонала

Требования:

• опыт работы в HR-сфере не менее 1 года
• знание русского языка
• владение офисными программами
• навык оценки персонала

Обязанности:

• организационное проектирование: формировать и управлять изменениями штатного расписания;
• управление численностью и фондом рабочего времени;
• оплата труда и премирование, проведение факторного анализа;
• обеспечение ведения КДП.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• знание законодательства РУз;
• знание программ MS Office (Word, Excel), сводные таблицы, ВПР, Power Point, Visio, SAP;
• знание русского языка.