Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов;
- Оценка и отбор кандидатов;
- Координация процесса подбора;
- Поддержка отношений с кандидатами.
Требования:
- Знание методов и инструментов подбора персонала;
- Умение эффективно использовать различные источники для поиска и привлечения кандидатов;
- Коммуникативные навыки и способность установить доверительные отношения с кандидатами;
- Аналитические и оценочные способности для проведения собеседований и анализа резюме;
- Организационные навыки и умение управлять процессом подбора;
- Гибкость и способность адаптироваться к изменяющимся требованиям и ситуациям.
Вы можете отправить нам ваше резюме, заполнив форму