Другое

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов;
• Оценка и отбор кандидатов;
• Координация процесса подбора;
• Поддержка отношений с кандидатами.

Требования:

• Знание методов и инструментов подбора персонала;
• Умение эффективно использовать различные источники для поиска и привлечения кандидатов;
• Коммуникативные навыки и способность установить доверительные отношения с кандидатами;
• Аналитические и оценочные способности для проведения собеседований и анализа резюме;
• Организационные навыки и умение управлять процессом подбора;
• Гибкость и способность адаптироваться к изменяющимся требованиям и ситуациям.

Обязанности:

• Переводить письменные документы с одного языка на другой, сохраняя их первоначальный смысл, тон и контекст;
• Предоставлять устный перевод в режиме реального времени между участниками, говорящими на разных языках, во время встреч, конференций или мероприятий;
• Проводить исследование специализированной терминологии и культурных нюансов для обеспечения точности перевода;
• Корректировать и редактировать переведенные тексты для соблюдения точности, грамматики, пунктуации и стилистической согласованности;
• Создавать и поддерживать глоссарии и базы данных терминов для обеспечения согласованности в переводах;
• Сотрудничать с другими сотрудниками для понимания их конкретных потребностей и предпочтений в отношении стиля и тона перевода;
• Обеспечивать своевременную доставку переведенных материалов при одновременном управлении несколькими проектами;
• Внедрять меры контроля качества для гарантии высокого стандарта переведенных документов.

Требования:

• Русский язык , узбекский язык, английский язык , свободное владение (обязательно);
• Опыт работы от 1 года в устном и синхронном переводе.