Оценка персонала — это способ выявления компетенций у сотрудников, который позволяет выявить таланты и предотвратить риски, связанные с управлением персонала.
Оценка персонала позволит:
· определить уровень эффективности сотрудника в своём деле;
· проанализировать степень выраженности профессиональных и личностных компетенций;
· сформировать кадровый резерв для оперативного принятия управленческих решений;
· быстро и эффективно нанимать персонал, осуществлять горизонтальные и вертикальные перестановки;
· создать карьерные траектории;
· создать индивидуальные планы развития и построить эффективную систему обучения.
Оценка персонала — это не только тестирование или интервью, это комплекс методов и инструментов, которые позволяют в доступном и интерактивном формате провести углубленное изучение потенциала сотрудников.
Мы используем:
· метод 360°;
· бизнес-кейс;
· интервью;
· опросники;
· ролевые игры;
· групповые и индивидуальные задания;
· тестирование;
· упражнения под индивидуальный запрос компании.
Наша команда по оценке персонала, использует прозрачные методы и в зависимости от запроса компании, может привлечь как штатных сотрудников, так и внешних бизнес-экспертов.
Обратитесь в компанию HRBG, и мы предложим лучший метод по оценке вашего персонала.
Лолита Мингбаева
Руководитель отдела обучения, развития и оценки персонала